社会医療法人 祐生会 茨木みどりヶ丘病院 IBARAKI MIDORIGAOKA HOSPITAL

看護部理念

私たちは患者さん中心の心のこもった看護を提供し、
選ばれる病院つくりに努めます。

看護部基本方針

1. 1.
   親切で思いやりのある看護を提供する
2. 2.
   患者さんのために安全で安心な看護を提供する
3. 3.
   患者さん一人ひとりのニーズにあった看護を提供する
4. 4.
   言葉による看護を大切にする
5. 5.
   看護の質を高めるために自己啓発に努める
6. 6.
   高齢者の人権を尊重し、見守りと自立への支援に努める
7. 7.
   他部門との協力・連携を図りよりよい人間関係を保つ

看護部目標

1. 1.
   安全で質の高い看護の提供

   1. 1）
      患者の尊厳を守った患者中心の医療・看護の実践
   2. 2）
      危険予知の感性を磨き安全な看護を提供する
   3. 3）
      認知症ケアの充実を図る
   4. 4）
      看護職の負担軽減に向けた工夫
2. 2.
   人材育成と自己啓発の推進

   1. 1）
      キャリアラダーを活用した人材育成を推進する
   2. 2）
      診療報酬上必要な資格の研修と支援
   3. 3）
      年間通じての院内研修の実施
3. 3.
   業務改善と安全な組織作り

   1. 1）
      診療報酬改定内容に応じた対応
   2. 2）
      算定可能な加算の検討と協力
   3. 3）
      職場環境の課題解決に向けて取り組みを実践する

看護部の特徴

• 若手からママ・パパナースまで、幅広い年齢層のスタッフが在籍
• 先輩が新人看護師を見守り指導してくれる体制
• 新人看護師が不安なく成長していける環境

専門職・職業人としての役割を担い、やりがいに繋げ生きいきと働き続けられる職場作り、また、地域の皆様から愛され親しまれる看護部

看護師について

外来看護師

外来看護師は、１２の診療科と救急外来、内視鏡、手術室を兼務。

2次救急病院として救急外来では24時間体制で、受け入れを行ってます。
「断らない医療」をコンセプトの下、地域住民の救急医療に対応しています。

入院時や退院時には病棟と連絡を取り合い、安心して当院で治療を続けられるよう取り組んでいます。

3階病棟　回復期リハビリテーション病棟看護師

病床数：48床

主な疾患：脳卒中などの脳血管疾患や、大腿骨骨折などの整形外科疾患肺炎などの内科疾患

日常生活動作（ADL）の改善を目的としたリハビリテーションを集中的に行い在宅復帰を目指しています。
多職種で共同し、一日でも早く在宅への退院ができるように援助しています。

4階　急性期病棟・HCU

内科・脳神経外科・整形外科を中心とした混合病棟

病床数：一般病棟56床　HCU４床

２４時間救急を受け入れられるよう対応しながら、緊急の脳外科手術やカテーテル処置も受け入れています。
忙しい病棟ですが、ワークライフバランスに重点をおいて、日々定時退社目指して頑張っています。

看護部の教育体制

看護部の教育理念

患者さま中心の心のこもった看護が提供できる人材を継続的に育成する

看護部の教育目的

すべての看護職員が組織の中で、役割と責任をもって業務を遂行し、
専門職としての能力向上を図り、看護の質的向上を目的に人材を育成する

看護提供方式

固定チームナーシング

看護師がチームを組み、チームリーダー、サブリーダー、日々リーダー、メンバーなど役割分担を行い、チームで患者さんのケアを行います。患者ごとに受け持ち看護師を設定し、入院から退院まで一貫して継続性のある看護を行います。また、チーム間で共通の目標に向かって小集団活動を行い、個々の成長につなげています。

1. ①
   患者に責任をもって継続性のある質の高い看護を実践する
2. ②
   看護師個々のやりがい感と自己実現を目指す
3. ③
   チームを通じて共に成長する

看護師の人材育成

新人看護師研修の目的

新人看護師研修の目標

新人看護師の集合教育

各部署の先輩看護師が、ていねいに指導します。

配属後の教育体制

グループで働くことで、新人看護師を見守り指導する体制を強化しています。

配属後の教育

配属後にも、新人看護師が不安なく働くための教育や工夫があります！

部署における教育体制

新人教育

1年間の教育プログラム

WEBによる学習

e-ラーニングで、ネット環境があればいつでも看護技術が学べます。
不安になったらすぐに振り返りができるので、とっても便利です。

手順書 で確認！

押えておきたい根拠やコツを、細かく学べます。

動画 で確認！

文字では分かりづらいところも確認できます。

テスト で確認！

理解度をテストで確認。理解度が分かります。

WEB上で先輩看護師と共有し、理解できているかチェックをうけることができるので安心！

日勤のタイムスケジュール

• 9:00
  朝礼・申し送り
• 10:00
  バイタルサイン測定・看護ケア・環境整備・シーツ交換
• 12:00
  食事介助・昼休憩
• 13:30
  昼礼
• 14:00
  手術・検査・看護ケア・カンファレンス
• 17:00
  申し送り
• 17:15
  勤務終了・退勤

メッセージ

統括看護部長メッセージ

茨木みどりヶ丘病院
看護部長　蒲田 史

みどりケ丘病院・茨木みどりケ丘病院の理念
「真心の医療と福祉を通じて地域の人々に貢献します」

当院はこの理念に沿った医療と看護を提供しています。
とりわけ中心となってその役割を担っているのは看護職員です。

看護部門の看護職員は、一人ひとりが「看護のこころ」をもって日夜勤務しています。
看護のこころとは、患者さんの病気の回復へのケアに力を注ぐことは、当然ですが個々の患者さんの価値観を尊重しその方が「必要としていること」・「願っておられること」「求めている事」などを最大に関心を注ぎ、その方が自分らしく生活できるように、全力で支援していこうとする姿勢です。

当院を受診され、検査や治療を受ける過程で、その患者さんが『この病院に受診して良かった』『ここの病院に入院して良かった』『ここなら安全で安心できる病院だ』などの気持ちを抱いていただけるように取り組んでいます。

その為に、専門的知識や技術を深める努力はもちろんの事、看護職員である事の前に一人の社会人として「人の回復と幸せを願う、わき上がる気持ち」「一人ひとりを大切にする態度や対応」「幅広い年齢層の患者さんから謙虚に学ぶ姿勢」など豊かな感性を磨く学びと研修を重ねています。

看護職員は、個々の患者さんの健康状態に応じて、病気の状態と原因発見への検査ケア・病気の回復へのケア・新たな病気の予防へのケア・健康維持へのケア・機能障害などに応じた介助ケア・などに関する療養上のお世話、並びに診療の補助などを専門的に担っている職種です。

そして、日々大切にしている事は地域の皆さま、個々の患者さんやご家族の方々から愛され親しまれる病院で在りたいと思っています。

結びに、今後ともご支援の程、どうぞ宜しくお願い申し上げます。

新人看護師からのメッセージ

患者さんとのかかわりを大切にしたく、回復期リハビリテーションを選びました。
援助したときに患者さんから「ありがとう」という言葉やリハビリが進んでいく姿をみることが仕事のやりがいにつながっています。これからも患者さんの思いに寄り添い、個別性のある看護を提供できるように頑張ります。

急性期病棟配属で頑張ってます。
休みも取りやすく、プライベートの予定も立てやすいです。
連携病院での新人研修も多くあるため、院外の新人同士情報共有できる時間もあり、楽しく研修を受けています。

先輩看護師からのメッセージ（ママ・パパナースからのメッセージ）

保育園の夜勤状況に応じて勤務調整をしてもらい働きやすい環境になっています。
回復期リハビリテーション病棟は残業も少なく、保育園のお迎えもスムーズに行えています。

保育園にスムーズに入れて、安心して子供を預けて働いています。
ママナースも多くいるので、子育てのことも相談しやすい環境です。
休み希望も通りやすいため、子育てしながら働きやすい環境です。

中途採用看護師からのメッセージ

病院全体に中途採用者が多く、いろいろな知識を得ることができ勉強になることが多くあります。
困ったことがあれば、すぐに声を掛けられる雰囲気でお互い助け合う環境が整っています。

毎月勉強会があり、自由に参加できるため、様々な知識を吸収できます。
上司も相談しやすい環境を作ってくれ、働きやすい環境です。

中途採用で入職して不安も大きかったですが、周りの先輩達が色々と指導してくださり頑張っています。
勉強会も院内で開催しているので参加しやすいです。

ワークライフバランス

プライベートを充実させやすい環境

2交代制でオンとオフをつけやすい環境にあります。
大阪市内や京都市内にも通いやすい環境です。

福利厚生：会員制リゾートホテルが利用できる

奨学金サポート制度

➤ 大学や短大、専門学校での奨学金を病院が負担。

医療に貢献する看護学生を支援するため、就職後の奨学金返済の心理的・金銭的負担を少しでも軽くし、有意義な社会人生活のスタートが切れるようサポートする制度です。